员工培训

我们的培训目标：使员工的素质得到提升；使企业的竞争力得到提升；使管理者的意图得到贯彻；使公司的制度得到具体落实；使公司形成可持续发展的优势。

一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。人才是企业基本也是非常重要的资源，对于一个企业来说如何把人变成人才可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。这里我们引用松下幸之助的一句话：一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程，谁拥有它谁就预示着成功。”